江西金達軟件開發有限公司

K3 HR人力資源




社交化HR 讓業務行云流水 

金蝶S-HR 人力資源管理系統是中國—款社交化人力資源管理軟件。 

金蝶S-HR人力資源管理系統基于企業人力資源創新戰略,通過專門的人力資源核心平臺、社交化的全員自助服務平臺以及開放的云端應用創新,承接企業選育用留四大業務流程: 

· 讓企業管理層隨時隨地掌握企業人力投資收益、人力成本、人力效能變化; 

· 讓部門經理人及時掌握團隊變動、人才結構、員工成長與績效動態; 

· 讓HR人員高效管理組織與員工頻繁變動下的人力資源業務; 

· 讓員工自由自在盡享自助服務,提升工作效率與滿意度。 

金蝶S-HR作為國內的EHR系統,人力資源管理系統將帶領企業重新想象HR管理的新世界。 

人力布局管控

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清晰呈現企業當前人力布局現狀,多角度分析人力總量與結構占比分布。管理層可從經營業態、產品線、分公司等多角度優化企業的員工總量與結構。各級管理者通過移動應用的看板推送功能,隨時掌握企業人力營運狀況。 

薪酬成本管控

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根據外部同行業薪酬競爭力建立企業寬帶或薪點制的薪酬標準。HR總監或薪酬經理可基于企業薪酬標準、當前人力布局等信息測算和確認薪酬總額預算。各級管理者可基于薪酬總額預算進行薪酬分解。薪資發放過程隨時動態******,員工通過******及時掌握薪資發放結果。 

工時效能管控 

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針對多工廠企業,系統可實現本地分布式考勤管理。生產分管領導分析加班工資占比趨勢及出勤率排名情況,管控各工廠員工的時間投入及產出。HR總監可通過內置勞動法工時******模型,實現用工合規性風險的事前******。HR移動應用幫助一線經理隨時了解出工情況,有效降低HR人員工作量。 

業務變化準確記錄

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快速響應外部環境變化,準確實現組織、崗位和員工數量的聯動調整。員工全生命周期業務變化系統全程準確紀錄,在任意時點圖形化方式回放。 

嵌入式分析決策 

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企業的人力總量和結構布局、部門關鍵崗位人崗匹配、薪酬總額預算、員工績效表現等均可實現嵌入式分析。 

分平臺、多角色移動應用

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員工隨時隨地請假、出差、簽到、查薪; 

經理人隨時隨地管理下屬團隊的工作效能、流動狀態;管理層隨時隨地掌握人力總量、結構、成本、效能及關鍵人才流動狀態。 

交互體驗創新 

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純Web化;簡潔明了的UI風格;一體化操作;多視圖呈現;面包屑式智能導航;高效搜索